Gesunde Arbeit

Mitarbeiteranzahl

1600

Problem und Ziel

keine Angabe

Vorgehen und Umsetzung

keine Angabe

Erfolge und Ergebnisse

keine Angabe

Gibt es eine Unternehmensleitlinie zur Gesundheit der Mitarbeiter/innen?

Ja

Ist die Betriebliche Gesundheitsförderung in die Unternehmensstruktur eingebunden?

Ja

Gibt es eine verantwortliche Person für Gesundheit im Betrieb?

Ja

Gibt es einen Steuerungskreis?

Nein

Ziel des BGF-Projekts

Optimierung der Qualitätsarbeit durch Steigerung der Arbeitsqualität. Steigerung von Wohlbefinden, Motivation und Leistungsfähigkeit zum Zwecke der Leistungssteigerung und Erhöhung der Gesundheitsquote der Beschäftigten.

Einbezogene Mitarbeiter / Abteilungen

Pflegedienst, Therapiebereiche, Ärzte, Hauswirtschaft, Verwaltungsbereiche

Einbezogene Funktionsträger

Interne Experten sowie Entscheidungsträger in der Steuerungsgruppe

Rolle des Betriebsrates

Initiator und Unterstützer der BGF, Teilnahme in Steuerungsgruppe

Externe Unterstützung

BGW, GKV.

Eingesetze Methoden / Instrumente

Mitarbeiterbefragung, Gesundheitszirkel, Begehungen, Gefährdungsbeurteilungen, Umsetzung LastenhandhabVO,

Zeitaufwand (in Monaten)

kontinuierlicher Prozess

Kosten

keine Angaben

Erfolgte organisatorische Veränderungen

Lösungsvorschläge aus Gesundheitszirkeln werden nach Zustimmung umgesetzt

Erfolgskontrolle

Evaluation der Gesundheitszirkel, Evaluation Rückenprojekt Pflege der BGW sowie sonstige Maßnahmen der BGF